新卒就活 【回避しよう】印象が悪い学生の特徴ワースト３
就活の時、会社に悪い印象を与えたくないですよね。この記事では、現役の人事である私が実感した、「印象の悪かった学生の特徴」をランキング形式で紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。
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新卒就活 【気を付けよう】人事が紹介する「無駄なインターンシップ」３選
「インターンに参加したいけれど、注意したほうがいいことってあるの？」そんな疑問に人事の立場からお答えします。多種多様なインターンがある中、無駄なインターンは存在します。あなたの大切な時間を無駄にしないよう、ぜひ参考にしてください。
新卒就活 【自社の内定式を公開】内定式の内容や懇親会について
内定式とはどんなことを行う式典なのでしょうか。実際に私の所属している会社が行った内定式を紹介します。会社によって内容は様々ですが、少しでもイメージが掴めるように記事にしました。ぜひ参考にしてください。
新卒就活 【人事が公開】印象に残った学生の特徴トップ３
採用活動で、印象に残った学生の特徴をランキング形式で3つ発表します。これから就活を頑張る学生や、面接に向かう学生にとって、今からできるものがありますので、ぜひ参考にしてください。
新卒就活 【オンライン対応】人事がおすすめする内定式の髪型や服装と心の準備
内定式の髪型や服装は決まりましたか？服装自由と書かれていたら、何を着ていけばいいだろうとお悩みのあなたへ、人事の目線から内定式の髪型や服装についてお伝えします。記事の後半にはチェックリストを用意しましたので、ぜひご活用ください。
新卒就活 【内定保留と承諾】人事が用意したお礼メールの例文
現役の人事が「内定のお礼メール」の例文を作りました。そのままコピーして使えるようにしましたので、ぜひご活用ください。
新卒就活 【人事が解説】内定辞退をうまく伝える方法【例文あり】
内定を複数持つと、必ず行うことが内定辞退の連絡。毎年たくさんの就活生が「どうすればいいんだろう」と悩んでいます。この記事では、人事部長という「内定辞退を受ける側」から、すぐに辞退の連絡が終わる方法をご紹介します。ぜひ、お役立てください。
新卒就活 【即改善】面接で落ちる学生の特徴３選
現役の人事部長がこれまでの経験をもとに、「これをすると面接に落ちるよ」というものを3つに絞りました。これから大事な面接を控えている学生はぜひ参考にして、合格を勝ち取ってください。
新卒就活 【最新版】会社が求める人材像とは？実は１つだけ【全国共通】
就活をしていると、必ず耳にする「会社が求める人材像」。実際にどんな学生が求められているのでしょうか。全国共通している人材像が1つだけあります。会社が求める人材像を正しく理解し、抽象的な言葉に惑わされないよう注意しましょう。
新卒就活 【実体験】内定が近づくエントリー数と方法【新卒就活】
内定を取るためにはどのくらいエントリーすれば良いのか。その答えをこの記事ではお伝えしています。リーマンショック後に就活をしていた私の体験も踏まえて、失敗しない就活の心構えも一緒にお伝えしていますので、ぜひご参考にしてください。