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【気を付けよう】人事が紹介する「無駄なインターンシップ」3選

新卒就活

 

今回は、

「インターンシップに参加したいけれど、気を付けた方がいいことって何?」

 

そんな疑問にお答えします。

 

 

世の中には、多様なインターンが存在していますよね。

その全てに参加している時間はありません。

 

なべひろ部長
なべひろ部長

先に結論をお伝えすると、残念ながら「無駄なインターン」は存在しています。

 

しかし、何から始めればいいかわからず、「無駄なインターン」ばかり参加してしまう学生は多いです。

 

どんなインターンがあるの?
インターンで失敗したくない
役に立つインターンが知りたい

 

 

こんな悩みを持つ、時間を無駄にしたくないあなたへ向けて、今回は人事の目線から

「こんなインターンは無駄だよ」

というものを3つ紹介。

 

 

ちなみにここでいう「無駄」とは、

「目的が明確じゃないと無駄になる」

と捉えてくださいね。

 

 

記事を読み終えれば、「あなたのインターンの目的」は、明確になります。

きっと効率の良い就活に近づきますので、ぜひ最後までご覧くださいね。

 

 

人事が紹介する「無駄なインターンシップ」3選

 

まず先に大切なことをお伝えいたします。

 

「全学生にとって無駄」なインターンはありません。

 

 

ここ10年は、「インターンをやることが目的」の学生が多くなり、結果として

あのインターンは無駄だったな…

となる学生は多いです。

 

 

ちなみにあなたは、インターンについて、どのように考えていますか?

 

就活開始前にとりあえずやるもの
みんなやっているからやるもの
インターンをやれば有利になる

 

もし、このような考えであれば、ちょっと危ないかもしれません。

 

 

「目的を持たないと時間を無駄にする」インターンはたくさんあります。

 

なべひろ部長
なべひろ部長

今回ご紹介する3つのインターンは全て、時間を無駄にしてしまうものばかり。

 

例外として、「こんな目的を持っているなら参加OK!」という条件も合わせてお伝えしますので、参考にしてくださいね。

 

それでは早速いきましょう!

 

 

その1:「1日完結型インターン」

 

まず1つ目は、「1日完結型インターン」。理由はたった1つ!

1日で「業界・業種・会社」を学ぶことは不可能だから

 

 

「何となく参加してしまうインターン第1位」と言ってもいいでしょう。

あなたもサクッと参加できる1日インターンに興味を持ったことが、ありませんか?

 

しかし、インターンの目的は「就業体験」。

就業体験を通し、業界や業種、会社の方向性を感じ取り、自分に合っているか見極める機会です。

 

あなたはアルバイト初日で、その会社や業界のこと、社内の雰囲気・やりがいを学び取れますか?

 

 

厳しいようですが、真実をお伝えします。

1日のインターンでは、学んだような気になるだけです。

 

 

会社側が用意する1日のインターンは、会社の概要をちょっと伝えるだけ。

会社見学の延長で終わってしまうこともあります。

 

これは1日という時間の制約上、会社側の努力でどうこうなるものではありません。

 

仕組みとして「業界・業種・会社」を学ぶことができないのです。

 

学生にとってメリットが少ないインターンです。

 

 

やってしまいがちな学生の特徴

 

就活が始まると、「1日インターン」を、片っ端から受けまくる学生がいます。

 

就活といえば何となくインターンだよね
インターンに参加していれば、少しは有利だよね

 

あなたはそんなイメージを持っていませんか?

 

なべひろ部長
なべひろ部長

ちなみに人事の立場からお答えしますが、1日インターンに参加しただけでは、評価は変わりません。

 

また、顔や名前を覚えてもらえる可能性も、ほぼありません。

なぜなら、学生とマンツーマンで話す機会がないからです。

 

 

もちろんインターンを受けることは悪くありませんよ。

他の学生と触れ合うことで、就活のスイッチを入れるには役立つと思います。

 

しかし1日インターンは、「学びやアピールには、あまりならない」と割り切って参加しましょう。

 

1日インターンは、就活スイッチを入れるためのイベント

 

 

面接の材料には使える

 

例えば、インターンに参加した証拠を集め、面接で提出しアピールするならOKです。

 

なぜたくさん参加したのか、その上でなぜこの会社を選んだのか

 

多数のインターンに参加した理由と、今受けている会社の関連性をうまく話せれば、「就活の軸をはっきりさせている」という効果的なアピールになるかもしれません。

 

 

その2:「現場仕事を体験できないインターン」

 

2つ目は、「現場仕事を体験できないインターン」。

こちらの理由も簡単です。

自分の働く姿を想像できないから

 

 

よくあるインターンの例が「グループワーク」。

 

業界についてや、その会社の未来について、集まった学生で話し合うワークです。

「新しい商品を考え発表する」なんてこともあるでしょう。

 

 

就活している感覚になりやすい

 

少し考えていただきたいのですが、このグループワークに意味はあるのでしょうか。

 

もちろん、他の学生との交流や意見を交わせるので、「就活っぽい感覚」はあるでしょう。

会社の未来を考えるのは勉強になります。

 

なべひろ部長
なべひろ部長

しかし、「入社したらどんな仕事・生活をするのか」が重要ではないですか?

 

多くの学生がインターンに参加する目的は、入社後のイメージを掴むためですよね。

 

 

会社の未来を考えるのは、経営者。

その未来に叶えるべく仕事をするのが社員であり、その末端が新入社員。

つまり入社してすぐは、現場の仕事が多いことが想像できます。

 

しかし、仕事を体験できないインターンでは、働いている自分の姿を想像できません。

 

 

ちなみに「選考試験」であれば、幹部候補としての能力があるか試されるので、ワークの意味があると思います。

 

なべひろ部長
なべひろ部長

まだ入社していない、しかも選考試験でもない会社の課題を考えるのは、あなたにとって時間の無駄です。

 

 

選考試験の練習ならOK

 

見知らぬ人とディスカッションする機会は滅多にありませんので、その練習として参加するなら良いでしょう。

 

なべひろ部長
なべひろ部長

「会話形式の試験」は、経験がないまま参加すると緊張しそうですよね。

特にディスカッションは、複数人いなければ練習できないので、面接より練習できる機会が少ないと思います。

 

インターンを通して練習できれば、「司会・書記・タイムキーパー等の役割」を実感できますし、役割なしの場合でも立ち振る舞いに自信が持てるでしょう。

 

現場仕事が体験できないと、入社後のギャップにつながるかも

 

 

その3:「懇親会がないインターン」

 

もしあなたが、一緒に働く仲間や雰囲気、いわゆる「社風」を気にするのであれば、懇親会は大事です。

なぜなら、業務から離れた時に、実際の社風が現れるからです。

 

 

インターンは仕組まれている

 

インターン中は、社員に質問する時間があると思います。

 

やりがいを聞くと、

大変なことも多いですが、「お客様からありがとう」と言われたり、「目標を達成した時」は、とてもやりがいを感じます!

 

社風を聞くと、

社員みんな仲良しで、風通しがよくアットホームな感じです!

 

どの会社に行っても、誰に聞いても、同じようなことを言っているな…

 

もしあなたが、すでにインターンに参加していたら、こんなふうに思ったことはありませんか?

 

 

一般的にインターンは、人事が決めたフォーマット通りに、学生と社員が動きます。

もし質疑応答の時間があったとしても、「会社としてどうあるべきか」を考え発言するでしょう。

 

ある程度の回答フォーマットが用意されていますし、人事の目があるため、空気を読みますからね。

そう、インターンは仕組まれているのです。

 

しかし、飲み会や食事会など業務から離れた時は、「本心で話をしてくれる」可能性があります。

たとえ人事の方がいたとしても、社員とマンツーマンで話す機会が増えるでしょう。

 

なぜこの会社を選んだのか
どんな就活を送ったのか
どんな選考だったのか
仕事のやりがい
入社後のギャップ

 

なべひろ部長
なべひろ部長

あなたが知りたい事に対して、「リアルなところを教えてください!」と聞くのがオススメ!

 

この時、どんな話や対応をしてくれるかで、一緒に働く人たちや会社の雰囲気を、肌で感じることができます。

 

 

学生は「お客様」

 

会社にとってインターンに参加する学生は「お客様」です。

選考に進むかもしれませんし、入社しなかったとしても将来のユーザーになるかもしれません。

 

そのため、インターンに参加する学生に対して、会社は「おもてなし」する側です。

 

なべひろ部長
なべひろ部長

バリバリ体育会系の会社であっても、学生に対しては優しく接することが多いですよ。

 

 

もし懇親会がなかったとしても、現場で働く社員の方に、リアルな話を聞ける工夫をしましょう!

移動時間などの少しの時間であっても、逃してはいけません。

チャンスがあれば、ランチをご一緒できるか聞くのもアリですね!

 

「自分の知りたいリアル」を知るのがインターン

 

 

まとめ

 

インターンの参加率は年々増えているのに、早期退職をする人は変わらず多いのが現実です。

 

これは、仕事理解を深める目的ではなく、「何となくインターンに参加する学生」が増えてしまっていることが1つの原因かもしれません。

 

 

なべひろ部長
なべひろ部長

入社後のギャップを少なくするためにも、インターンは目的を持って参加するようにしましょう。

 

今あなたが使える時間は貴重です。

あなたがインターンに参加してまで学びたいこと、本当に知りたいことは何ですか?

 

それを叶えられるインターンだけに参加しましょうね。

 

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