【人事の感想】オンライン就活の影響と今後の展望

 

【人事の感想】オンライン就活の影響と今後の展望

 

 

その気持ち、とってもわかります！

オンライン就活が増えたことにより、これから就活に挑むあなたが「気を付けるべきポイント」も一緒に紹介しますので、ぜひ最後までご覧くださいね。

 

 

「空気感」を感じられない就活

 

２２卒以降は、会社と学生との繋がりが薄くなったように感じます。

 

就活のオンライン化が進み、学生・会社双方にとってメリットはありました。

その他さまざまな事が軽減され、今後の就活はオンラインが主流になっていくかもしれません。

 

 

しかし、私が思う大きな問題は、

 

 

 

 

会社の雰囲気や、働く社員を見られない状態での就活ですから、社風を感じることは難しそうです。

 

私の会社でも、先輩社員のインタビューなどを流すことがあります。

 

 

でも、学生にとって大切なのは、そのような作られた動画ではなく、自らが実体験した感覚ではないでしょうか。

もっとあるかもしれません。

 

これらが決め手になり、自分に合っていると感じる学生が多いでしょう。

 

 

これらを感じられないということは、採用ページなどの「作られた画像や動画」で会社を判断し、エントリーしていくことになります。

 

 

こんな学生にとっては、お金も時間もかからないオンライン就活は、メリットだらけかもしれませんね。

 

しかし少しでも社風を気にするのであれば、オンラインの就活だけではギャップが生まれやすいでしょう。

 

 

この問題は会社側にとっても同じで、学生の雰囲気を感じるのが難しくなりました。

 

 

インターンの注意点については、こちらの記事で紹介していますので、ご覧くださいね。

 

 

インターンに参加できないのであれば、

 

それが、私たち会社側にとっても、学生との繋がりを取り戻す1つの方法だと思います。

 

 

説明会のオンライン化による影響

 

ここからは、実際に説明会を開催して感じた内容です。

 

近年の採用活動をして変わったことは、

 

これは、学校で行われる合同説明会でも単独説明会でも、大きく変わったことでした。

そして今後は、この傾向が強まると予想しています。

 

 

合同説明会に参加するメリットは、無くなっていく

 

合同説明会には、２つの側面があると私は思っています。

 

２１卒までは、合同説明会が各学校内で行われ、会社と学生が盛んに交流をしていました。

 

 

しかも学内で開催する合説は、学校が「ある程度優良な企業や卒業生が活躍している企業」を選抜しているので、参加するだけでも意義があると思います。

 

しかし２２卒からは感染対策のため、合同説明会は大幅に縮小しました。

学校内の合説は、中止もしくはごく少数で開催。

 

自治体などが行う合説はオンラインに切り替わるなど、学生にとっては「就活が本格的に始まった感覚」を持ちにくくなったかもしれません。

 

 

 

先日オンライン合説があったのですが、このような形式でした。

 

 

これでは、会社側は学生の反応が見えず、一方的に説明するしかありません。

学生にとっては、置きざりにされる感覚があるかもなと感じました。

 

また、誰が参加したのか会社側が把握できないため、学生側には何のアピールにもなりません。

 

 

 

この感覚に近いのが、現在行われているオンライン合説の一部です。

 

 

 

今後、合同説明会がこのような形式で増えていくのであれば、会社・学生の両方ともメリットを感じにくいイベントになるでしょう。

 

 

単独説明会の「学校開催」は減る

 

 

 

学校のキャリアセンターなどで、単独説明会を開催してくれる学校があります。

特に地方では、この傾向が高いでしょう。

 

 

学校によっては、就活のイベントや合説を何度も開催し、毎日のように単独説明会やセミナーが開かれるなど、就活に力を入れているところもありますね。

 

このようにキャリアセンターでは、校内で説明会を行う会社の情報を持っているので、学生としては「先生に相談したうえで参加する」ことが可能でした。

 

しかし先ほどもお伝えした通り、校内で説明会をやらない学校が増えてきました。

 

学生にとって大きな痛手なのは

 

大企業じゃなくても、その地域で活躍している企業はたくさんあります。

しかし、必ずしも大手就活サイトに登録されているとは限りません。

 

 

 

自分で動く人が勝ちやすい

 

 

 

 

 

 

これから就活を迎えるみなさんは、

あたりまえに感じるかもしれませんが、このような行動を強く意識していく必要があるでしょう。

 

エントリーに関しては、内定が近づくエントリー数と方法に掲載していますので、合わせて読んでくださいね。