こんにちは。なべひろです。
普段は人事部長の仕事をしながら、「効率よく進む就活」をコンセプトに記事を執筆しています。
今回は、面接で失敗してしまいやすい特徴をご紹介します。
面接は就職活動のメインイベント、何度やっても緊張しますよね。
こんな悩みを持った学生に向けてこの記事では、「面接で落ちてしまう学生の特徴」を、3つお伝えします。
面接で落ちてしまう学生には、いくつかの特徴や傾向があります。
今回は、現役面接官の目線から「これだけは気を付けて！」というものを紹介します。
ぜひ、あなたの力にしてくださいね。
今回ご紹介する特徴を避けるだけで内定が近づくともいえます。
それでは早速いきましょう！
【即改善】面接で落ちる学生の特徴３選
大前提として、面接官はすべての学生を平等に扱います。
しかし、面接官はロボットではなく「感情のある人間」なのを忘れてはいけません。
人間は、「イメージがその人の判断基準」になることがあります。
これから解説することは、「イメージや印象を悪くしてしまう行動」を多く含みますので、あなたの行動と照らし合わせてみましょう。
改善方法もお伝えしますので、振り返る機会にしてくださいね。
その１：元気なあいさつができない学生
最初は超基本から。
「自分は出来ているな」
と思ったあなた！
「社会人としてのあいさつ」を理解し、実践できていますか？
あらためて、見直してみましょう。
自分から元気な声で先に名乗る
緊張していたり、恥ずかしいと感じて、自分から名乗れない学生が多くいます。
また、名乗っても「声が小さくて聞き取りにくい場合もある」ので注意が必要です。
これは本当に損しかありません。
苦手な方は、元気な声であいさつをする練習をしましょう。
どうしても緊張してしまうときは、こちらを試してください。
思いきり背筋を伸ばす
いつもより視線を上げる
スッキリした気持ちで面接に向かうことができますよ。
会場に着くまでに、緊張や電車移動などで疲れています。
一度リフレッシュして元気よく向かいましょうね。
席を立ってあいさつしよう
面接は２パターンあります。
学生がノックして入る場合は、着席する前に自己紹介をするので問題ありません。
しかし、あとから面接官が入る場合は、どうすればよいのでしょうか。
まず、面接官が入室したら「すぐに席を立って、相手の正面を向いて」あいさつをしましょう。
面接官が入るまで、立って待っている必要はありません
そして面接官が着席するまで、そのまま立って待ちましょう。
面接官から、「お座りください」と言ってくれます。
これから面接だと思うと、緊張しちゃいますよね。
しかし、相手に悪い印象を与えてしまうので気を付けましょう。
２，面接官と立って対面しよう
その２：お礼が言えない学生
これも思わぬ落とし穴です。
「え！？ちゃんと面接の最後に、ありがとうございました！と伝えているけど…」
と思ったあなた！
他にもお礼をすべきタイミングがあります。
具体的なお礼のタイミングを確認していきましょう。
面接開始前にお礼をする
まず初めに、面接に呼んでもらえたお礼を伝えましょう。
これ、意外とみんなできていません。
この一言が言えるだけで、面接の勝率は上がりますよ！
今日から、あいさつとセットで伝えるよう心掛けましょう！
しぐさや表情も忘れずに
お礼の言葉は出ていても、こんな態度をしていませんか？
「失礼なお礼」は逆効果なので、気を付けましょうね。
【重要】あいさつやお礼が大切な理由
ではなぜ、あいさつやお礼が大切なのでしょうか。それは、
「人柄」が現れるからです。
先ほどもお伝えしましたが、面接官はロボットではありません。
人が人を評価している以上、イメージが評価に反映されることは多々あります。
もし、面接の結果が他学生と同じであれば、より一緒に働きたいと思う方を採用するでしょう。
もしあなたが仕事のパートナーを選ぶとしたら、こんな人が良いと思いませんか。
その３：仕事ができる風に振る舞う学生
特別な経験をしていたり、結果を出している学生ほど、やってしまいがちです。
もし、以下の項目に心当たりがあれば、即改善しましょう。
クールな対応と論理攻め
仕事ができる人の特徴をイメージしてください。
優秀な学生ほど、このような対応をしてしまうケースが見受けられます。
ここ数年、「論破」という言葉が流行っているためでしょうか…
大切なのでハッキリお伝えしますが、このような学生を会社は求めていません。
どれだけ優秀だとしても、これから「会社という組織の一番下に入る」のです。
「頑張ります！」という熱い姿勢と、「相手を思いやる心」は忘れないでおきましょうね。
最終的には、「この子はやる気がある！」
これが採用の決め手になることもありますからね。
例外もあります
ベンチャーやスタートアップ企業など、一人で多数の業務を行ったり、一日のほぼ全てを仕事に費やすような仕事は別です。
個人の仕事に、ある程度の裁量を持たされている仕事（裁量労働制など）は、いかに短時間で成果を上げられるかが勝負で、新卒であろうと「即戦力になるか」がポイント。
とにかく、仕事量を求められる会社の場合は、「絶対にこの会社の力になれる！これだけの成果をあげられる！」と自分をアピールすると良いでしょう。
まとめの一言
いかがでしたでしょうか。
「当たり前なことが多いな…」と思ったあなた！
その通りです。
この「大前提」を忘れてしまうと、面接で落とされてしまいます。
まずは、元気よく挨拶とお礼をしましょう！
恥ずかしがらなくて大丈夫です。知り合いは誰も見ていません。
今は、目の前の会社に好かれるような行動を心がければ、その気持ちを拾ってくれるはずです。
少しでも落選のリスクを減らせるよう、もう一度この記事を読み直してくださいね。
あなたの面接が上手くいくことを、心から祈っています。
面接がなかなか通らない…
少しでも印象を良くしたい！